錫盟商務局  錫盟工商聯  北京錫盟商會      錫盟發展智庫工作規則
(試行)

       由錫盟商務局、錫盟工商聯與北京錫林郭勒企業商會(以下簡稱北京錫盟商會)共同建立錫盟發展智庫。該組織成員是通過商會會員參與和外部聘請的方式,由首都專家、學者、高端技術人才組成的專家智庫,其宗旨是為錫盟社會經濟發展和商會會員服務。為加強該智庫的管理和保障,制定本規則。
一、指導思想
       適應經濟發展新常態,圍繞錫盟各級政府推進經濟社會發展需要,圍繞服務商會會員發展,以轉型升級和綠色可持續發展為目標,充分發揮首都高精尖人才聚集和北京錫盟商會的聯系服務功能,為錫盟各級政府決策與商會會員企業的發展提供人才保證和智力支持。
二、選聘范圍、條件
       專業范圍:金融貿易、環境?;?、城鄉規劃、文化旅游、教育衛生、草畜產業、設計推廣、食藥檢測、互聯網(電子商務、云平臺、大數據、云計算)、法律咨詢、創新創業指導等。
選聘條件:
       1、  國家級、省級認定有突出貢獻的專家、學者;
       2、  愿意為錫盟和商會引進項目、資金、以及推薦項目和提供金融渠道等幫助,對經濟發展有重要影響的人士;
       3、  在經濟建設、社會管理等實踐中,有突出貢獻或具有豐富實踐經驗的管理專家和工程師;
       4、  高級企業經營管理人才,法律專家或學者。
       5、  有關領域專家或學者。
三、選聘程序
       由北京錫盟商會負責牽頭組建,推薦各領域(行業)專家,每組5人左右。經專家本人同意填寫申請,將基本情況報北京錫盟商會,經與錫盟商務局、錫盟工商聯共同研究確定后,辦理聘任手續,頒發聘書。
四、主要職責
       建立錫盟發展智庫組織,是為錫盟經濟社會建設和商會會員企業發展服務的重要措施,通過調研、論證、評估及可行性研究和技術指導等形式,為各級政府及領導和商會會員提供咨詢和決策依據。其主要職責是:
       1、對政府、商會委托的有關政策、計劃的制定與實施,提供咨詢建議與論證;
       2、對錫盟各級政府在經濟建設、社會發展、科技進步中的問題提供信息和建議;
       3、對盟內和商會會員企業技術攻關、技術開發、技術推廣、技術改造和技術引進項目的確定和實施提供咨詢論證;
       4、為盟內重點行業的發展和項目提供咨詢論證;
       5、為盟內引進戰略性新興產業項目,推進傳統產業轉型升級服務;
       6、全盟和商會會員其他方面需要專家智庫幫助解決的問題。
五、服務方式
       1、在重點發展區域、重點領域、產業園區建立專家工作站,發揮專家智庫在技術咨詢服務等方面的作用;
       2、每年在錫盟或北京召開1-2次專題研討會或學術論壇,內容針對工作需要確定,傳遞交流前沿信息;
       3、專家列席有關專題會議,為有關重大項目提供論證服務;
       4、就有關專題舉辦專家講座,召開技術咨詢會,解決城市建設、經濟發展、企業技術難題和其它實際問題。
六、保障措施
       1、錫盟商務局、錫盟工商聯、北京錫盟商會建立溝通機制,三方及時進行情況交流,北京錫盟商會負責專家的統籌管理和協調服務工作;錫盟商務局和錫盟工商聯負責協調錫盟各級政府提出研討題目、人才需求、計劃,協調盟和有關旗、縣、市設立工作站并為專家提供必要的工作條件等。
       2、專家的服務按市場化機制運作,通過政府購買服務的方式實施。項目承擔者按盟具體項目標的額的5%-10%向商會繳納服務費,以維持智庫的日常運行。
       3、收集歸納咨詢建議,由主辦方或北京錫盟商會負責整理,供領導及使用方參閱。
       4、商會全力以赴做好錫盟行政公署和部門委托事項,錫盟商務局與錫盟工商聯為商會在錫盟地區的各項活動提供支持,并爭取資金以維持智庫的運行。
七、智庫人員的聘期與解聘
      1、錫盟發展智庫人員實行聘期制,聘期為五年,可連任,期滿后不再續聘的與商會關系自行解除;
      2、北京錫盟商會對有下列情形之一的聘任人員予以解聘:
     (1)違反中華人民共和國法律、法規受到責任追究的;
    (2)有嚴重損害錫盟方面、商會的利益、形象和聲譽行為的;
    (3)有不作為和弄虛作假、唯利是圖行為的。



 

北京錫林郭勒企業商會

          二O一六年十一月十六日



錫盟發展智庫人員:
主 任:郝劍鋒
副主任:方小燕
成 員: 吳 昊、石立斌、張海成、李強、田景興、郝樹廣、王玉榮、席志國、呂行